占比分析模板,占比分析模板怎么写

财务报表数据怎么分析?送上一涨图表思维指南

我们可以借助BI分析工具，将所需要的报表数据可视化，如下图所示的资产负债表：我们可以直观总览资产负债和所有者权益情况，且可从时间、公司、资产负债科目等不同维度切入分析资产和负债所有者权益的具体情况，及其同比、环比和占比等相关指标。

比较分析方法 比较分析方法是通过比较不同的数据，发现规律性的东西并找出预备比较对象差别的一种分析法。

方法如下：趋势分析法 趋势分析法是通过观察连续数期的财务报表，比较各期的有关项目金额。分析某些指标的增减变动情况在此基础上判断其发展趋势，从而对未来可能出现的结果作出预测的一种分析方法运用趋势分析法。

直观的销售数据图表分析怎么做

1、选中数据区域——点击插入——选择所需图表类型，然后进入图表美化。点击图表工具——格式——垂直（值）轴——设置所选内容格式。垂直（值）轴：设置坐标轴格式——坐标轴选项。

2、地图图表 地图图表可以根据不同地区的销售额大小进行颜色区分，来反映在各个地区销售业绩的差异。这种图表也非常实用，可以指导公司的销售策略调整。制作方法包括在Excel中插入地图图表，在其中加入销售额数据，并设置颜色和标签等。

3、收集、建立一定时期内的销售数据，建立数据表。如图为一家快餐店一天的商品销售情况。我们点击插入选项卡图表组其中的树形图按钮，可以直接插入树形图表。也可以插入选项卡图表组右下角的小箭头，会弹出插入图表对话框；然后点击所有图表选项卡树形图确定。树形图就插入好了。

4、方法/步骤 打开工作薄，我们可以看见图书销售表。数据很清楚，却不会给你直观的比较。选中A2：E7单元格区域。依次选择【插入】-【图表】-【柱形图】选项。单击【柱形图】下的小黑三角，选择需要的图形。返回到表格中，图表就做好了，是不是更加直观呢？注意事项 EXCEL是工作的好助手，请学好它。

5、快速创建销售数据可视化分析图表。用环图来可视化销售额季度占比。比如要从零散的数据中统计出2020年、2021年各自的季度销售额占比情况，这用环图来可视化就很直观。从表格的插件里，一键添加高级统计插件（可放置到表格工具栏，方便随时打开查看），就可以进去点击环图来设置了。

6、首先输入数据，如下所示：选中整个数据区域，点击插入——图表——簇状柱形图，五个系列柱形图就被插入到excel里。观察数据，我们发现，销售额的数据远远大于单价，所以单价的变化趋势并不能很好的表现出来，因此，我们需要更改单价柱形的设置，以便更好的表现数据。选中任意柱形，右键，更改图表类型。

直观可视化的利润表分析怎么做?

1、使用BI分析工具 为了直观地了解企业的盈利状况，可以利用商业智能（BI）分析工具将利润表数据进行可视化处理。例如，通过利润表分析模板，可以按时间段、公司、部门、会计科目等不同维度进行深入分析。

2、例如，这张利润分析报表，我们通过可视化的分析，将集团内部各个机构、各个部门甚至各个科目下的利润明细情况一一呈现，且灵活的过滤分析，让企业管理者可以更加快速的获取自己想要分析的利润数据。

3、利润额增减变动分析。通过对利润表的水平分析，从利润的形成角度，反映利润额的变动情况，揭示企业在利润形成过程中的管理业绩及存在的问题。利润结构变动情况分析。

销售毛利怎么分析,这样的分析模板别错过

1、如何分析毛利率：看行业每个行业的毛利率因素是不一样的，例如银行业与制造业的毛利率肯定是不一样的。看毛利率是怎么形成的单纯从计算公式看，毛利率=毛利额/销售收入=（销售收入-销售成本）/销售收入，也就是说主要影响因素是收入和成本，那么剩下的就看是什么影响了收入和成本。

2、一般是商业企业用毛利指标。销售毛利率=（销售收入-进货成本）/销售收入营业利润率=（销售收入-进货成本-营业费用-财务费用-管理费用-所得税）/销售收入。

3、分析销售的毛利率，是指分析毛利率的影响因素以及计算方式。影响毛利率的主要因素包括：价格、成本、产品组合、销量。价格的定位适合可以吸引更多的顾客，产品的组合则可以更好地迎合顾客的口味，让更多的顾客被吸引因此销量也会得到提高，合适的价格和成本，再搭配上完美的产品组合，毛利率将非常可观。

4、分析毛利率的方法 毛利率是一个关键的财务指标，用于衡量公司从每一元的销售中赚取的毛利。它计算为（销售额 - 成本）/销售额。分析毛利率有助于评估公司的盈利能力和运营效率。在分析毛利率时，首先需要关注的是趋势。观察过去几年的毛利率变化，可以了解公司的盈利状况是否在改善或恶化。

5、从这两个公式可以看出，销售毛利率越高，毛利越高，公司得到的利润就越高，净利润也越高，表明企业发展好，有潜力，企业的盈利能力也越好。毛利率指标通常用来比较同一产业公司产品竞争力的强弱，显示出公司产品的订价能力，制造成本的控制能力及市场占有率，也可以用来比较不同产业间的产业趋势变化。

招聘占比是什么意思?招聘占比怎么算?

招聘占比=招聘人数/总人数。招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。

招聘10个人，来应聘了一百人，那招聘占比就是10%，这就是招聘占比。在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。

“招录比”是一个招聘指标，表示企业职位空缺数量和招聘人数的比率。比如，若企业有10个职位空缺，招聘人数为100人，则招录比为10：100，即10%。招录比越低，表示企业对进入面试环节的应聘者有更高的要求和筛选标准。但也有可能招录比低是因为企业资源紧缺或行业市场不景气。

占比是指某个单独的数据在总量中所占的比重，通常用百分比表示。占比的计算公式为：占比 = （部分数据 / 总量数据）× 100%。求占比的方法很简单，只需要将部分数据除以总量数据，然后乘以100即可得出。

具体地，如果你需要招聘75个人，并且面试比例为1：2，那么你需要按照以下步骤计算：计算总面试人数：总面试人数 = 招聘职位数量 × 面试比例 = 75 × 2 = 90。计算需要面试的人数：需要面试的人数 = 总面试人数 - 招聘职位数量 = 90 - 75 = 15。

比重指的是占比的多还是少，占比则是具体到占的百分比。比重和占比的意思事实上比较一致，都是指所占比例的意思中，只是比重笼统一些，占比精准一些。比如，春节福利我们这些一般员工的比重不是很高，听说占比不到管理人员的百分之30。